根据《武汉纺织大学合同制聘用人员岗位设置与聘用管理办法（修订）》（武纺大人[2023]8号）文件精神和要求，为满足黄皆明教授团队用人需求，现面向社会公开招聘合同制聘用人员（科研助理）一人，现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

黄皆明教授团队2023年度同制聘用人员（科研助理）招聘1人，具体岗位及条件如下：

二、招聘条件

   （一）基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

2.原则上男性不超过32周岁，女性不超过28周岁；

3.英语四级520分以上或六级435分以上；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有岗位所需专业知识和业务能力；

6.具有一定的功能、品牌服装设计及研究经验；

7.具备岗位所必需的其他条件(具体条件详见招聘计划)。

（二）以下人员不能报考

1.未达到法定就业年龄的人员；

2.全日制高校在读的学生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4.被依法追究刑事责任，尚处于执行期内的人员；

5.尚未与其他单位解除劳动关系的人员；

6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘程序及安排

（一）应聘报名

招聘公告在谈球吧官方网站（https://fashion.wtu.edu.cn）面向社会公布。

报名时间为自公告发布之日起至2023年6月15日18:00。

应聘人员须在规定时间内将《武汉纺织大学合同制聘用人员

报名登记表》以“姓名+应聘科研助理”命名后发送到指定邮箱。凡信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格。

（二）资格审查

团队对应聘人员简历进行审查，电话通知通过初评者进行面试(未通过初评者不再另行通知)，择优聘用。

关于相关时间节点：年龄起算时间为1月1日，例如某岗位年龄不超过32周岁，即为1992年1月1日之后出生，其他以此类推。应聘人员毕业证（或教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告）、学位证、报到证须于2023年7月1日前取得。对到期未能按要求取得相应证件的应聘人员，视为自动放弃。

（三）考核及心理测试

考核安排另行通知。考核结束后，应聘人员应参加心理测试，心理测试作为确定拟聘人员的参考依据。

（四）用人单位考察

考核方式根据资格审查的实际情况，采取面试的方式进行。考察人选的综合素质、思想政治表现、道德品质和业务能力等，按招聘计划等额确定拟招人员。

（五）体检

学校按照招聘计划1：1比例从总成绩高分到低分确定参加体检人员。具体时间、地点和有关要求将电话另行通知。身心健康检查出现不合格的情形，按照考核成绩从高到低依次递补。

（六）公示

经健康检查合格的，报学校审定后，在武汉纺织大学谈球吧官方网站网站面向社会公示，公示期3个工作日。公示出现不符合录用条件情形的，可按照考核成绩从高到低依次递补，并进行补录公示。

（七）办理审批和入职

拟招人员应在学校规定时间内提交报批材料，办理入职手续，否则视为主动放弃入职资格。

四、其他注意事项

1.新进人员不纳入事业编制管理，签订劳动合同或劳务派遣合同，合同期内其工资与待遇按照《武汉纺织大学合同制聘用人员工资发放实施细则（修订）》（武纺大人[2023]9号）执行。

2.凡与武汉纺织大学教职员工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚，并承诺内容真实准确。与应聘者有以上关系的人员在相关工作中应主动提出并全程回避。

3.严肃公开招聘纪律。对于违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理；对于违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘资格；对违反相关规定的已入职人员，解除合同，予以清退。

4.请应聘人员注意查看相关信息，并务必保持手机等通讯工具畅通。

联系人：黄老师

联系邮箱：hjmstudio@163.com

                                                                           谈球吧官方网站

                                   2023年6月8日